长春市劳动和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，涉及劳动保障、公共服务等领域。该局欢迎有志于从事劳动保障事业的人才报名应聘，共同为市民提供优质的劳动保障服务。应聘者需具备相关学历背景和工作经验，并符合岗位需求。此次招聘旨在充实劳动保障队伍，提高服务质量和效率。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着经济的不断发展和社会的持续进步，长春市劳动和社会保障局为了满足日益增长的人力资源市场需求，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们致力于为广大求职者提供优质的就业机会，同时也为长春市的发展注入新的活力，以下是本次招聘的详细信息。

招聘背景

为了更好地服务长春市的经济社会发展，提高社会保障水平，满足各类企事业单位对人才的需求，长春市劳动和社会保障局积极开展人才招聘工作，我们秉持公平、公正、公开的原则，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为长春市的发展贡献力量。

招聘岗位及职责

1、人力资源管理岗位

职责：

1、负责招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作；

2、制定和完善人力资源管理制度，优化人力资源配置；

3、深入了解员工需求，为员工提供职业发展指导；

4、参与制定并执行薪酬福利政策，激发员工的工作积极性。

要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

2、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作精神；

3、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

2、社会保障管理岗位

职责：

1、负责社会保障政策的宣传、实施与监督；

2、深入了解社会保障领域的发展趋势，提出改进意见；

3、参与制定社会保障规划，完善社会保障体系；

4、协调处理社会保障工作中的问题，提高社会保障服务水平。

要求：

1、本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

2、具备较强的政策分析能力、文字表达能力以及沟通协调能力；

3、具备良好的职业道德和敬业精神，具备较强的责任心。

3、劳动关系协调岗位

职责：

1、负责协调处理劳动关系矛盾，维护劳动关系的和谐稳定；

2、参与制定劳动法律法规政策，完善劳动法制体系；

3、宣传劳动法律法规，提高企业和劳动者的法律意识；

4、了解劳动市场动态，为政府决策提供参考依据。

要求：

1、本科及以上学历，法学、社会学等相关专业优先考虑；

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；

3、具备良好的职业道德和团队协作精神，有较强的责任心。

招聘流程

1、报名：请前往长春市劳动和社会保障局官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、笔试：组织符合条件的候选人参加笔试，考察应聘者的专业知识与综合能力。

4、面试：根据笔试成绩，邀请优秀候选人参加面试，进一步了解应聘者的综合素质。

5、体检：通过面试的候选人需参加体检，确保身体健康。

6、录用：根据笔试、面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和岗位性质确定具体薪资水平。

2、福利待遇：包括但不限于带薪年假、社会保险、住房公积金等。

3、培训与发展：提供完善的培训体系，帮助员工提升技能与素质，实现个人职业发展。

4、工作环境：提供良好的工作环境和氛围，为员工提供舒适的办公条件。

注意事项

1、报名时请提供真实、完整的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、请关注长春市劳动和社会保障局官方网站，及时了解招聘动态。

3、招聘过程中，如遇问题请与长春市劳动和社会保障局联系。

长春市劳动和社会保障局诚邀有志之士加入我们的团队，共同为长春市的发展贡献力量，我们期待您的加入，让我们一起创造更美好的明天！