黎平县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息，该信息涉及多个岗位和领域。招聘公告旨在寻找具备相关专业技能和经验的人才，以充实黎平县的人力资源队伍。招聘岗位包括多个职位类型，具体职位信息将在公告中详细列出。此次招聘活动旨在为黎平县的发展引进优秀人才，促进地方经济和社会的进步。摘要字数控制在约150字左右。

本文目录导读：

1. 招聘公告概述
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着黎平县经济的持续发展和社会的稳步进步，黎平县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，本文将详细介绍该局发布的最新招聘信息，为广大求职者提供就业指导和参考。

招聘公告概述

根据黎平县人力资源和社会保障局的最新公告，本次招聘旨在进一步充实和优化我县的人才队伍，共涉及多个岗位，招聘过程将遵循公平、公正、公开的原则，以选拔出最优秀的人才。

招聘岗位及条件

（一）岗位一：人力资源管理师

岗位职责：负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。

招聘人数：若干名

招聘条件：

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先考虑；

2、具备一定的人力资源管理实践经验；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、熟练掌握办公软件，具备良好的文案处理能力。

（二）岗位二：社会保障专员

岗位职责：负责社会保障政策的宣传、实施及监督等工作。

招聘人数：若干名

招聘条件：

1、本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力；

3、具备较强的责任心和敬业精神；

4、具备一定的社会工作经验，有相关工作经验者优先考虑。

（三）岗位三：劳动保障监察员

岗位职责：负责劳动保障法律法规的监察和执行工作。

招聘人数：若干名

招聘条件：

1、本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业优先考虑；

2、具备较强的法律意识和执法能力；

3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

4、有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

本次招聘流程分为报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、公示和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请前往黎平县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至该局人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单。

3、考试：考试分为笔试和面试两部分，主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、体检：通过考试的人员需进行体检，体检合格者方可进入公示环节。

5、公示：对拟录用人员进行公示，接受社会监督。

6、录用：公示期满无异议后，办理录用手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资标准将根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素确定，将按照国家和地方相关政策规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如有虚假，将取消应聘资格。

2、请关注黎平县人力资源和社会保障局官网，及时了解招聘动态和相关信息。

3、请应聘者确保联系方式畅通，以便及时通知考试、体检等环节。

4、如有任何疑问，请致电黎平县人力资源和社会保障局人事部咨询。

黎平县人力资源和社会保障局致力于为广大求职者提供优质的就业机会，欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为黎平县的发展贡献力量，期待在招聘过程中发现更多优秀的人才，为黎平县的人力资源和社会保障事业注入新的活力。

联系方式

地址：黎平县人力资源和社会保障局人事部

联系电话：XXXXXXXXXXX

官网链接：（请根据实际情况填写）XXXXXXXXXXX黎平县人力资源和社会保障局官网链接）欢迎广大求职者关注并积极参与本次招聘活动，期待与您携手共创美好未来！