凭祥市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业，优化人力资源配置，加强社会保障体系建设，提高民生福祉。规划通过实施积极的就业政策，加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业。完善社会保障制度，提高社保覆盖面和保障水平，加强劳动保障监察和劳动争议调解工作。通过这一系列措施，促进经济社会和谐发展，提升人民群众的获得感和幸福感。

本文目录导读：

1. 总体发展思路
2. 主要目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着经济社会快速发展，凭祥市人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现全市人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们制定了最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内，凭祥市人力资源和社会保障局的总体发展思路、主要目标、重点任务及保障措施，为全局工作提供指导。

总体发展思路

1、坚持以人民为中心的发展思想，不断提高民生保障水平。

2、紧紧围绕全市经济社会发展大局，推动人力资源和社会保障事业协调发展。

3、深化制度改革，优化服务流程，提升管理和服务水平。

4、加强人才队伍建设，提高干部队伍素质。

主要目标

1、构建更加完善的社会保障体系，实现社会保障全覆盖。

2、促进就业创业，提高就业质量和劳动者收入水平。

3、加强人才队伍建设，优化人才结构，提高人才竞争力。

4、推进信息化建设，提升人力资源和社会保障服务效率。

5、加强内部管理，提高干部队伍素质和服务水平。

重点任务

1、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险参保率，加强与相关部门协作，推动实现社会保险全面覆盖。

（2）加强社会救助体系建设，完善城乡最低生活保障制度，加大对特殊群体的保障力度，确保困难群众基本生活。

（3）发展社会福利事业，关注老年人、残疾人等群体的福利需求，提高社会福利水平。

2、就业创业工作

（1）实施积极的就业政策，促进就业创业，加强与用人单位的沟通与合作，扩大就业岗位供给。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能水平，完善职业技能培训体系，提高培训质量和效果。

（3）优化创业环境，鼓励创新创业，简化创业手续，提供创业指导和资金支持。

3、人才队伍建设

（1）加强人才引进力度，优化人才结构，加大引进高层次人才和紧缺人才的力度，提高人才质量。

（2）完善人才培养机制，提高本土人才素质，加强继续教育、职业培训等工作，提高人才队伍整体素质。

（3）加强人才激励和评价体系建设，激发人才创新活力，完善人才评价机制，优化激励机制。

4、信息化建设

（1）推进信息化建设，提升服务效率，加强信息化建设规划，完善信息系统基础设施。

（2）优化网上服务流程，方便群众办事，简化办事流程，提供在线咨询、预约、办理等服务。

（3）加强信息安全管理，保障信息安全，完善信息安全制度，加强信息安全技术防范。

5、内部管理和干部队伍建设

（1）加强内部管理，提高工作效率，完善内部管理制度，优化工作流程。

（2）加强干部队伍建设，提高服务水平，加强干部培训和教育，提高干部队伍素质和服务水平。

（3）加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境，落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督。

保障措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

2、加强政策宣传，加大政策宣传力度，提高政策知晓率和参与度。

3、加强监督检查，定期对各项工作进行监督检查，发现问题及时整改。

4、加强经费保障，确保各项工作经费落实到位，提高工作保障水平。

凭祥市人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动全市人力资源和社会保障事业的可持续发展，我们将坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深化制度改革，优化服务流程，加强人才队伍建设，推进信息化建设，为全市经济社会发展提供有力保障。